_edited.png)
Hållbarhetsarbetet behöver inte vara krångligt
Vi gör det enkelt för er med konkreta åtgärder baserat på ert nuläge och medarbetarnas behov och utmaningar.
Ge medarbetarna rätt förutsättningar för att lyckas
Värdefulla insikter
Inspiration och rapport kring styrkor och förbättringsområden i sitt hållbarhetsarbete.
Förslag på implementeringar
Ge personalen optimala förutsättningar för att vara hållbara och produktiva.
Stärk ert erbjudande
Gör er till en bättre arbetsgivare som främjar en kultur som värdesätter hälsa, välmående och produktivitet.
Såhär går det till
1
Hållbarhetsundersökning medarbetare
Vi utför en analys av medarbetarnas välbefinnande, inklusive faktorer som stressnivåer, fysisk aktivitet, sömn och arbetsbalans. Detta ger oss en klar bild av hur arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och produktivitet.
2
Verksamhetsundersökning
Genom en enkät med 70 specifika frågor analyserar vi företagets nuvarande arbetssätt och rutiner. Frågorna täcker centrala områden som ger en omfattande bild av hur verksamheten fungerar i praktiken, och hjälper oss att identifiera styrkor och förbättringsområden. De områden vi undersöker är:
• Arbetsbelastning och stresshantering
• Arbetstider och sömnkvalitet
• Fysisk rörelse och ergonomi
• Mental fokus och koncentration
• Arbete- och livsbalans
• Sociala relationer och företagskultur
• Psykisk och emotionell hälsa
3
Datadriven analys och rapport
Genom att kombinera resultaten från hållbarhetsmätningen och verksamhetsundersökningen skapar vi en detaljerad rapport. Denna inkluderar en nulägesbeskrivning, identifierade utmaningar och konkreta rekommendationer för förbättring.
4
Implementeringsplan
_edited.jpg)
Vi tar det ett steg längre genom att ge dig en handlingsplan skräddarsydd för att möta både verksamhetens och medarbetarnas behov. Tydliga åtgärder, redo att implementeras, för att stärka organisationen.
5
Certifiering som Hållbar Arbetsgivare
Om ditt företag uppfyller minst 60 % av de poäng som kan erhållas genom vår bedömning, blir ni certifierade som en hållbar arbetsgivare. Detta stärker ert varumärke som en ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare och visar ert engagemang för långsiktigt välmående och utveckling för både medarbetare och organisation.
6
Långsiktig förbättring och arbetskultur
När arbetsmiljön förbättras, växer trivsel och engagemang bland medarbetarna. Vi hjälper dig att skapa en hållbar arbetsplats där människor inte bara vill stanna – utan också utvecklas och bidra till företagets framgång.
Framtidens Arbetsgivare med Hållbara Medarbetare.
Vad säger forskningen om hur man optimerar öppet kontorslandskap för fokus?
Hur minskar man stillasittandet när rörelseinitiativ inte lockar dem som behöver det allra mest?
HR och Operativa chefer saknar ofta kompetens kring hur man optimerar för fokus, rörelse, återhämtning och produktivitet på arbetsplatsen.
Vi gör det enkelt för er genom att analysera er verksamhet, undersöka medarbetarnas behov och utmaningar och ger er en konkret plan med implementeringar som skapar produktiva, välmående och hållbara medarbetare.